人工智能时代的知识管理与领导力：内容简介
本书从组织知识如何被保存、共享和转化的问题切入，分三部分考察人工智能带来的变化。第一部分讨论智慧组织、组织记忆、关键知识映射和业务流程优化；第二部分聚焦高等教育诚信、研究协作与终身学习；第三部分转向韧性领导力、项目管理、协作智能和机器人自主性。各章使用不同研究方法与行业案例，提供的是多角度观察而非单一管理配方。读者可据此识别技术能力、制度安排和人的经验之间的依赖关系，并评估 AI 引入组织时的治理问题。
《人工智能时代的知识管理与领导力》主要内容
- 用 AI 支持关键知识映射与组织记忆
- 分析生成式 AI 对业务流程的影响
- 讨论高等教育中的诚信与治理
- 理解韧性领导力和协作智能
- 审视混合团队中的机器人自主性
适合哪些读者
适合知识管理、组织发展、教育管理和数字化转型从业者，也适合研究 AI 与组织行为的学生；多作者章节可按行业问题选择阅读。
案例来自不同国家和组织环境，应用时需结合本地制度、数据与劳动关系。
目录、试读与相关阅读
可在本页“目录与试读”中查看章节和正文节选，在“书籍资料”中核对作者、版本、语言与 EPUB 文件大小。同主题读本包括AI 赋能的产品管理、面向决策者的数据科学，以及领导力算法：数据、AI 与智能系统时代的组织设计。
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目录与试读
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章节与主要小节（依据 EPUB 导航整理）：
半标题页
组织中的人工智能：变革性技术、应用与影响
致谢
前言
前言
编辑简介
作者简介
致谢
第一部分：通过人工智能重塑知识管理
第1章：人工智能与知识管理：迈向智慧组织
第2章：以组织记忆为核心的知识管理：西班牙与巴西组织的比较研究
第3章：生成式人工智能在关键知识映射与分析中的应用：油气行业案例研究
第4章：知识管理成熟度与校友及基于AI的功能：UFSC的应用研究
第5章：整合人工智能以管理和优化业务流程的潜力与影响
第二部分：通过AI和知识管理重新思考教育与学习
第6章：高等教育中的人工智能：数字时代的诚信、治理与知识管理
第7章：人工智能时代的新一代教育领导力：定义“新教师”
第8章：人工智能在学术研究中的应用：人类智能与技术智能之间的跨人类协同生产
第9章：协作式在线国际学习作为一种知识管理战略：巴西与秘鲁案例的经验报告
第10章：创业技能、人力资本与未来工作：作为终身学习过程的创业教育
第三部分：领导力、组织变革与人为因素
第11章：平衡技术与人性：AI时代韧性领导力的自下而上模式
第12章：为何领导力至关重要：驱动项目管理和商业成功
第13章：智慧与领导力：AI时代协作智能的作用
第14章：内在发展目标与可持续未来：迈向再生型企业之路
第15章：算法领导力：机器人自主性对混合团队领导力和效能影响的文献计量分析
试读节选
人工智能（AI）的兴起正在改变组织知识管理（OKM），推动其向智能组织演进。本章探讨了人工智能与组织知识管理领域的交叉点，强调了先进的算法、机器学习和认知系统如何优化组织内知识的创建、管理、传播和应用。因此，本章的目标是批判性地审视并讨论人工智能对组织知识管理的影响，探索在组织情境中实施这些技术所固有的机会与挑战。为实现这一目标，方法论基于严谨的文献综述，分析当代理论和相关研究，以提供关于人工智能在增强组织知识管理中作用的一个更新概览。研究的主要发现表明，人工智能通过捕捉和解释大量数据、自动化组织知识管理流程以及改进基于洞察的决策制定，扩展了组织的认知能力，最终提高了组织生产力。预测模型、自然语言处理和推荐系统等技术有可能对隐性知识和显性知识进行结构化，促进信息获取并增强团队协作。此外，人工智能正在重塑组织知识管理流程，对知识的创造、存储、检索、共享和应用产生重大影响。在创造方面，人工智能使发现隐藏模式和从大数据集中
